Executive Sparring

• Möchten Sie Ihre Gedanken und Herausforderungen offen auf Augenhöhe diskutieren?
• Haben Sie den Eindruck, daß die Personen in Ihrem Umfeld zu stark eingebunden sind, um eine unvoreingenommene Meinung mit Ihnen zu teilen?
• Möchten Sie eine objektive zweite Meinung zu Ihren Visionen, Gedanken und Ideen hören?

Je höher die bekleidete Führungsposition, desto kleiner ist der Kreis an Personen, mit denen Manager ihre Gedanken frei von deren eigenen Agenda teilen und diskutieren können. Als Top Manager einer komplexen internationalen Organisation wünschen Sie sich eventuell jemanden, mit dem Sie offen über Ihre persönlichen und geschäftlichen Herausforderungen sprechen können. Vielleicht suchen Sie den Austausch mit jemandem, der sich auf Augenhöhe und ohne Hintergedanken in Ihre Situation hineinversetzen kann und selbst langjährige Erfahrung als erfolgreicher Manager mitbringt.

In exponierten Führungspositionen bis auf Top Management-Ebene bin ich über Jahre hinweg selbst erfolgreich mit den Herausforderungen von Managern in internationalen Konzernen umgegangen. Meine Fähigkeiten als objektiver Berater wurden in vielen Jahren Managementberatung geschärft. Die Kombination dieser Erfahrungen erlaubt es mir, als „Sparring Partner“ für Führungskräfte zu agieren. Ich höre Ihnen zu, hinterfrage Ihre Gedanken und teile meine ehrliche und fundierte Meinung mit Ihnen.

leadership development
intercultural leadership
transition coaching